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岷县:“六个着力”谋划部署2021年组织工作

【来源:岷县组织部 | 发布日期:2021-03-23 10:13:54 | 浏览次数:1561 】

 

近期,岷县县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神,准确把握面临的形势任务,聚焦中心、服务大局,认真部署2021年组织工作。

聚焦主责主线,着力加强党的思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线贯穿组织工作始终,作为党委(党组)理论学习中心组学习、干部理论培训的首要任务。深入开展党史学习教育,引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。认真落实“13742”全县干部教育培训总体规划,组织开展党的十九届中全会精神集中轮训及换届后新进人员任职培训、并加大赴外培训力度,教育引导全县党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

完善上下贯通,着力建设执行有力的组织体系。严格落实党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议制度,督促各级党员领导干部协调解决突出问题。继续深化党支部建设标准化工作,持续推动“四抓两整治”重点措施落实,深化拓展农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动,全面实施“党建引领乡村振兴”工程。扎实推进城市党建融合共建、共治共享,加大社区活动阵地建设力度。坚持“抓两头、带中间”,加大标准化先进党支部培树和软弱涣散基层党组织整顿力度,不断提升各领域基层党建工作质量。深化“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动,持续开展农村发展党员违规违纪问题整顿,督促各级党组织规范落实“三会一课”“主题党日”等党内政治生活。

突出工作重点,着力做好乡镇领导班子换届。严格按照中央和省市关于乡镇换届工作的政策要求,成立领导机构和工作机构,制定工作方案,扎实有序推进换届工作。坚持把政治标准放在首位,认真落实“五个突出”用人导向,加大优秀年轻干部选拔任用力度,统筹配备“三方面”干部,优化乡镇领导班子结构,增强乡镇领导班子整体功能。坚持“三个在先”工作要求,严格落实“十个严禁”纪律要求,加强各级党员干部思想政治教育,强化典型案例警示教育,筑牢严肃换届纪律的思想防线。同时,把风气监督和指导把关贯穿换届工作全过程,加强隐患排查,确保换届风清气正。

围绕优配严管,着力建强领导班子和干部队伍全面落实领导班子和领导干部政治素质考察办法,通过日常了解、调研谈话、“凡提四必”等手段,考实考准领导干部政治素质。有计划选派优秀年轻干部到乡村振兴、基层治理等急难险重一线历练,促进年轻干部成长成才。认真落实关于进一步激励干部担当作为的23条具体意见,开展好干部“菜单化”健康体检,用好关爱基金,全面落实乡镇机关事业干部和“项目人员”交通补贴。按照“三个区分开来”的要求,对敢于担当的干部合理容错纠错,鼓励实干担当。着力构建“大监督”工作格局,完善干部监督工作协调机制,全方位加强干部监督管理。

健全体制机制,着力培养引进用好各方面人才。精心编制全县人才发展五年规划,进一步健全完善人才培养、流动、评价、激励和保障五项机制。持续开展“人才回引”工程,广泛动员在外岷县籍优秀人才返乡创业。制定《岷县拔尖人才培养办法(试行)》,从严抓好各项培养措施落实,分层分类培养储备一批行业领军人才。持续开展岷县“名师名医名家名匠”工作室创建活动,深化“双百四联助三农”活动,积极引导各类人才投身乡村振兴。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导各类人才与党同心同德、爱国报国。认真落实党委联系服务专家人才制度,“点对点”跟进服务,努力营造良好人才工作环境。

注重提质增效,着力加强组织部门自身建设。 自觉把讲政治贯穿工作全过程、各方面,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度和党员过“政治生日”制度带头开展党史学习教育。始终把政治纪律挺在前面,认真执行中央八项规定及其实施细则和组工干部“十严禁”纪律要求,从严落实精简会议文件有关要求,带头为基层减压减负持续开展专业化能力提升行动,办好“组工讲堂”,落实“一对一”结对帮带,推动各项培养措施、帮带计划落到实处。落实周工作计划、督查督办、负面清单管理和部机关13项制度办法,加大机关文化建设不断提升组织工作和机关运转效能