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岷县坚持“四个突出”实现“四个更加”推进组织工作上水平

【来源:岷县组织部 | 发布日期:2018-11-05 10:50:27 | 浏览次数:474 】

 

今年以来,岷县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织工作路线,聚焦中心大局,创新思路举措,推进组织工作各项任务落地见效,为打赢打好脱贫攻坚战和推动经济社会发展提供坚强组织保证。

突出制度规范,推进干部工作机制更加完善。按照建设高素质专业化干部队伍要求,围绕“五大体系”建设,从干部培育、选拔、监管、激励等方面入手,进一步完善各类制度办法10多项。实施2545”后备干部计划,加强年轻干部队伍建设。突出教育培训提升,举办科级干部轮训班6期培训1100多人(次),组织350多名领导干部参加省市各类调训及赴重庆、四川、甘肃农业大学等地培训学习。突出抓早抓小,1200多科级干部进行集体谈话,对30多名进行提醒约谈诫勉谈话;从严落实信访监督、经济责任审计、重要事项报告、中层干部审批等制度。突出关心激励干部,对脱贫攻坚一线工作实绩突出、群众公认度高的50多名干部进行了提拔转任。印发《关于进一步加强全县干部职工保健工作的实施意见》,探索“菜单式”体检项目,6300多名干部开展健康体检,建立干部健康档案,进行跟踪服务,激励干部担当作为。

突出标准质量,推进基层党建举措更加硬实。以提升基层组织组织力为重点,压实抓党建工作责任,完善县级党员领导干部联系基层党组织工作制度,细化抓党建工作责任、问题、任务“三张清单”。优化党组织设置,重新划分党小组170多个。按照“示范带动、梯次推进”的工作思路,采取“点、线、面、体”相结合的工作模式,全面推进党支部建设标准化工作。实施软弱涣散党组织整顿提升工程和党组织书记优化提升行动,整顿软弱涣散党组织50多个,对不担当不作为、不胜任的70多名村党组织书记进行调整,采取选任下派等方式进行了优化。围绕脱贫攻坚,引导村“两委”成员领办各类专业合作社100多个,带动贫困户4300多户;启动12个村级活动场所建设,整合资金6500多万元,用于发展壮大村级集体经济。突出作用发挥,“5·16”“7·20”灾害发生后,组织成立党员突击队、党员志愿者服务队50余支,先后有6000多名党员干部投入抢险救灾。强化基础保障,扎实推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作,深入开展“六联共建”活动,促进机关党建、城市党建、农村党建互促共建、深度融合、一体化推进。

突出活力激发,推进人才工作效益更加彰显。突出政治引领,聚焦人才服务脱贫攻坚,开展科技特派员“联乡帮村”、农村实用人才“扶贫带富”、人才下沉基层一线、东西部扶贫协作人才支援等“四项行动”,实施创新项目12项,引进新技术5项,培养农业科技示范户500户,选派100多名农业科技人才深入一线,举办农业技术培训59期,推广应用新品种10多个,邀请福州市鼓楼区名师专家来岷举办各类讲座27场次。深入推进中医药、电商、中蜂、洮砚产业人才培育“四项计划”,组织6家中药材企业负责人赴福建考察,举办电商培训班34期2263人,新建中蜂养殖合作社100多个,带动贫困户1000多户。加强校地合作,与甘肃农业大学、甘肃中医药大学签订人才交流合作协议。深入实施以领“八大工程”为重点的“人才效能建设”,人才活力进一步激发。

突出表率示范,推进组工文化氛围更加鲜明。坚持政治立部,始终把讲政治贯穿于组织工作的方方面面,深化部机政治理论学习,扎实推进部机关“两学一做”学习教育制度化常态化,推行开放式主题党日活动。建立健全机关各类制度20多项。开展组织部门“转变作风改善发展环境建设年”活动,解决“随意症”、“推诿症”和“拖延症”等问题。开展“大学习、大调研、大起底、大落实”活动,摸清底数、发现问题、改进工作、夯实基础。实施组工干部能力提升计划,选派14名组工干部赴福州、重庆、甘肃农业大学培训学习,前往陇西、渭源等县区学习交流。打造组工“读书角”,建立组工“文化墙”,开展“读书荐书”、“读书恳谈”等活动,坚持谈心谈话、重大事情家访,营造团结和谐的组工文化。