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岷县:“四步走”吹响人才振兴集结号

【来源:岷县组织部 | 发布日期:2021-04-08 09:07:44 | 浏览次数:349 】

 

近年来,岷县着力优化人才工作体制机制,搭建人才平台,推动各领域人才资源向乡村振兴一线倾斜,发挥人才作用,让“人才活水”流向基层。

夯基础,在完善政策措施上先行一步制定《关于推进人才振兴助推脱贫攻坚乡村振兴的实施意见》,全面推动人才振兴与脱贫攻坚、乡村振兴有机衔接、互为支撑。健全人才培养机制,制定《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》,实行更加积极、更加开放、更加有效的政策,激发和释放各类人才创新创业活力。健全人才流动机制,支持和鼓励各类人才向艰苦边远乡村和基层一线流动,以教育、卫生等人才集聚领域为重点,畅通人才流动渠道,实现人才资源有效合理配置。健全人才评价机制,制定《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》,着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文等突出问题,激发各类人才创新创业创造。健全人才保障机制,制定出台《关于进一步加强领导联系服务专家人才工作的实施意见》,认真落实县级党政领导干部联系人才制度,通过政策支持、权益保障和人文关怀,帮助解决人才遇到的实际困难和问题,促进人才成长进步。

建载体,在拓展服务平台上先行一步搭建科研孵化平台,整合现有科研资源和技术优势,组织各领域优秀人才申报、创建省市重点实验室、工作室,建立各类专家工作站2个,创(组)建市级技术创新中心、研发平台17个,申报、实施各类人才项目30多个,其中新冠肺炎应急防控科技专项项目3个。搭建投资融资平台,建立“财政列支+贴息贷款+风投创投”的人才创业资金保障机制,协调县财政按照每年统筹安排不低于50万元的“人才创业扶持专项资金”,并由各类金融机构先后为663名创业领军人才发放创业贷款1.297亿元。搭建创新创业平台,围绕县工业园区、特色产业聚集区,依托县当归研究院各类创业孵化园和特色龙头企业,建立人才创业孵化基地(园)2个、省级众创空间3家,建成县级电子商务服务中心1个,乡、村服务站服务(点)324个,推动全县形成了“一网三区多园”的创新创业格局。搭建成果转化平台,大力实施科技成果转移转化“双十”计划,围绕全县中医药、蜂、草等特色优势产业和循环农业、先进制造业、农副产品精深加工等重点领域,不断强化平台服务、融资保障、研用对接等科技成果转移转化政策扶持力度,建立科研成果转化基地2个、转移转化科研成果3项,受益建档立卡户6563户、2.42万人。

细培育,在素质技能提升上先行一步采取特色产业抓培育、校地合作抓培育、人才项目抓培育、东西协作抓培育、整合资源抓培育的“五育”模式,构建“政府主导+专门机构+多方资源+群众主体”的人才教育培训体系。充分依托国家、省市各类科研项目和陇原之光”访问学者、“双招双引”等计划和西部扶贫协作人才交流平台,全面实施“岷州精英人才培养工程”。通过外派挂职、进修深造、培训锻炼等方式,组织专业技术、经营管理、党政人才赴外培训,到鼓楼区学校、医院、企业进行跟班进修。截止目前,全县累计发展组建市级技术创新中心12家、人才培育基地9个,培养推选县级领军人才、县管拔尖人才111名。扎实开展“名师名医名家名匠工作室”创建工作,组建团队279支,申报市级名师工作室5个,带动青年骨干人才100多人。抽调77名技术人员组成培训团队,对18个乡镇3427人开展农民科技培训。

抓保障,在人才引进使用上先行一步始终把做好各类人才引进工作当作补齐人才短板、优化队伍结构的重要举措,围绕教育卫生等领域人才急缺实际和中药材、草、蜂等特色产业发展需求,按照“产业导向、分层分类、科学精准”原则,实施各项人才“招贤纳士”计划,引进急需紧缺人才158名。制定出台《岷县“人才回引”工作办法(试行)》,精准确定回引对象、引进需求、回引条件、回引程序、保障措施,在全省范围内率先开展“人才回引”工作,吸引高素质专业化人才回归岷县,回引优秀人才24人。积极与中国农业大学,省农科院、药检院、养蜂研究所和中国中药协会、中国草业协会等高院、科研院所沟通对接,累计柔性聘请111名专家教授为岷县产业发展高级顾问和特聘专家,其中特聘人社部第80批中国博士后科技服务团专家9名。不断加强东西部扶贫人才交流合作,接收鼓楼区48名干部挂职,引进鼓楼区87名教育卫生专技人才开展技术帮扶,组织407名党政人才、优秀专技人才到鼓楼区开展了学术交流和培训学习,邀请鼓楼区名优教师、行业精英来岷举办各类培训班43期、培训2600多人次。