欢迎访问岷县党建网 www.mxzzb.gov.cn
您当前的位置:首页 > 人才工作

岷县:聚焦“四量”深入推进人才强县战略

【来源:岷县组织部 | 发布日期:2020-10-29 08:51:25 | 浏览次数:1348 】

 

近年来,岷县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述,立足县情实际,聚焦“深挖细掘盘存量、选引结合扩总量、内培优育提质量、建桥搭台用现量”四项举措,深入推进人才强县战略,不断夯实脱贫攻坚、乡村振兴人才支撑基础。

深挖细掘盘存量。坚持把做好各类人才资源统计作为进一步合理配置、使用现有人才的基础,围绕党政人才、专业技术人才等人才基本情况,及时组织县人社、工信、农业农村等部门单位,对全县各类人才队伍建设情况进行摸底统计、分析研判。紧扣教育、卫生系统专技人才队伍合理交流问题,先后制定了《关于进一步健全完善人才工作领导机制和运行机制的实施意见》《关于加强特色草产业人才队伍开发的实施意见》和《县级医疗机构面向基层卫生院公开招聘方案》《乡镇间医务人员交流实施方案》和《岷县中小学走教实施方案》等意见方案,为盘活、用好现有人才提供了制度保障,使现有人才的开发使用水平得到有效提高。

选引结合扩总量。坚持把做好人才引进工作作为补齐工作短板、优化人才结构的重要抓手,采取“刚柔并济”的方式加大“人才回引工程”力度,通过岷县党建网、岷州先锋微信公众号等网络平台及时发布公告,并动员各单位、各乡镇的党员干部职工充分利用血缘、亲缘、乡缘关系,广泛引导鼓励岷县籍在外优秀人才返乡创业就业。刚性引进急需紧缺人才90名,柔性引进省内外科研院所、高等院校专家(博士)团队2个、专家人才21人。大力实施“人才回引”工程,回引岷县在外籍优秀人才25人。依托东西部扶贫协作,不断加强东西部扶贫人才交流,邀请鼓楼区名优教师、行业精英来岷举办各类培训班19期、培训740多人次。

内培优育提质量。采取围绕特色产业抓培育、借力校地合作抓培育、依托人才项目抓培育、结合东西协作抓培育、整合各类资源抓培育“五育”模式,分层分类培养人才。依托中医药产业人才培育、蜂产业人才提质、草产业人才增量“三项计划”,建立人才培训基地4个,举办培训班20期、培训1420多人。利用甘肃农业大学、省农科院创新团队等高校专家团队和科研平台,培育特色产业人才500多人。依托省市人才项目,建成特色产业人才培训基地8个,培训专业技术人才和产业实用人才820多人。同时,不断加强对本土优秀人才的政治吸纳,先后吸收80多名优秀人才为中共党员、推选730多名农村实用人才为村“两委”干部和村级后备干部。

建桥搭台用现量按照“在培养中发现人才,在使用中培养人才”的原则,深入实施科技特派员“五项计划”、“双百四联助三农”活动和教育联盟工程及卫生人才健康扶贫行动等,为全县各类人类提供施展抱负的机会和条件。增补36名农业专技人才和31名“三区”科技人才到科技特派员队伍,选派260名科技特派员、100多名农业技术人到贫困村、合作社和企业开展科技服务和技术指导。筛选18所基地学校与农村学校结成共同体,选派9名志愿教师到农村学校开展支教活动。组建家庭医生签约服务团队372支、市级技术创新中心12家,创建省级众创空间2家、电商服务中心1处,使各类人才在培育人才、破解产业难题等方面的作用得以充分发挥。