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岷县“五记实招”全面激发人才创新创业活力

【来源:中共岷县县委组织部 | 发布日期:2020-01-17 08:33:15 | 浏览次数:176 】

 

近年来,岷县坚持聚焦中心、服务大局,不断创新工作方式,强化工作举措,统筹推进各领域、各行业人才队伍建设,有效激发了各类人才创新创业活力。

完善体制机制,夯实人才工作发展基础。严格落实县委书记、县长“双组长”制度,在全县18个乡镇、32个成员和重点行业领域,建立人才工作联系小组,确定了人才工作联络员,构建全县人才工作立体化网络。认真落实以政府投入为主导,以用人单位为主体、以项目帮扶、社会和个人积极参与的多元化人才工作经费投入机制,年均投入各类人才工作经费250多万元。把人才工作纳入年度考核、抓党建述职评议考核的重要内容,并将考核结果作为领导班子评优和干部选拔使用的重要参考。今年以来,对2018年度考核优秀的26名党政人才进行了提拔使用。

拓宽选用渠道,着力补齐人才工作短板。开展教育卫生系统急需紧缺人才引进,先后在兰州大学、宁夏大学等省内外6所高校举办了专场人才招聘会,引进急需紧缺人才68人,达成引进意向18人。积极与中国农业大学、省农科院、省养蜂研究所和中国中药协会、中国草业协会等高校、科研院所及行业协会对接,柔性引进产业发展高级顾问和特聘专家46名,并建立了“甘肃农业大学特色农业产业应用技术专家院”和“甘肃省农科院岷县中药材试验站”。加强东西部扶贫人才交流合作,接收鼓楼区7名干部挂职,引进鼓楼区15名教育卫生专技人才开展技术帮扶,组织228名党政人才、优秀专技人才到鼓楼区培训交流,邀请鼓楼区名优教师、行业精英来岷举办各类培训班19期、培训740多人次。

创新培育模式,不断提升人才队伍素质。大力实施中医药产业人才培育、蜂产业人才提质、草产业人才增量“三项计划”,建立特色产业人才培训基地和中药材、蜂、草产业人才培训基地4个,举办培训班5期,培训550多人。依托省级重点人才项目、中央定点对口帮扶和东西部扶贫协作等,引进专家团队2个11人,建立中药材、蜂、草等产业人才培训基地8个,干部人才培训基地、农村人才实训基地各1个,举办中医药、蜂业等特色产业人才培训班16期,培训专业技术人才、特色产业人才、农村实用人才2100多人。大力推广“政府建厨、基地主勺、人才点菜、部门买单”的人才培养模式,开展“岷州药农”“岷州工匠”“岷州巧女”“新岷商”等人才培训110多场次、培训2.23万人,培育新型职业农民3400多人。

搭建干事舞台,充分激发人才队伍活力。大力实施科技副乡镇长挂职、科技特派专家支农、科技特派员特聘、科技特派员队伍扩量、“三区”科技人才特派等科技特派员“五项计划”,选派挂职副镇长18名,增补36名农业专技人才和31名“三区”科技人才到科技特派员队伍。深化开展“双百四联助三农”助推脱贫攻坚,选派100多名市县农业科技人才深入农业基层一线开展“六个一”科技服务活动,举办各类农业实用技术培训32场次,培训农村实用人才3000多人次,推广农业新品种27个。全面实施教育联盟工程,筛选18所基地学校与农村学校结成共同体,选派9名志愿教师到农村学校开展支教活动。开展卫生人才健康扶贫行动,组建家庭医生签约服务团队359个,累计开展“送医上门”1.3万多人次。

优化工作环境,全力营造拴心留人环境认真落实县级党政领导干部联系人才制度,由19名县级党政领导干部对口联系30名领军拔尖人才,在元旦、春节期间,对专家人才进行走访慰问。为年度考核称职以上等次县级领军、县管拔尖人才每人分别发放人才津贴2400元、1200元,并组织开展健康体检,建立健康档案。加强对本土优秀人才的政治吸纳和培养选拔,先后吸收80多名优秀人才为中共党员、推选730多名农村实用人才为村“两委”干部和村级后备干部。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,围绕建国70周年组织开展了专题研讨、集中宣讲、主题党日、主题征文、文体活动、岗位践行等等“六个一”活动,选树先进典型12名。