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岷县:人才一线集结“攻坚清零”

【来源:中共岷县县委组织部 | 发布日期:2019-12-09 09:10:53 | 浏览次数:372 】

 

今年以来岷县紧盯脱贫攻坚“两不愁三保障”攻坚行动,创新工作机制,采取有效举措,促使人才向一线集结,充分发挥了支保障作用

党政人才深入一线强保障坚持县乡村联动,建立县级领导包乡镇、乡镇主要领导包片、班子成员包村、干部包户、工作队驻村的责任体系,因地制宜、因村施策、因户施法,发挥党政人才谋划大局举旗定向作用。按照精锐出战”的要求,选派559名政治素质高、综合能力强、工作作风实、熟悉农村工作的优秀机关干部担任贫困村驻村帮扶工作队员,组成186个驻村帮扶工作实现了每村3人的要求。落实“因村派人”要求,根据选派人才专业和特长分别派驻软弱涣散村、产业薄弱村矛盾多发村,确保人尽其才才尽其用、发挥专长。坚持“凡提必下”,先后从县直单位提拔  名优秀年轻干部到乡镇担任站所负责人,35名优秀干部充实进乡镇领导班子增强了脱贫攻坚帮扶力量

农技专家下沉一线兴产业充分发挥农业科技人才作用,积极帮助贫困村、贫困户发展特色增收产业。深入开展“双百四联助三农活动,选100多名农业科技专家组成18个专家服务组,深入脱贫攻坚一线开展科技服务活动累计开展各类实用技术培训32场次,培训农村实用人才3000多人次,推广农业新品种27个大力实施科技副乡镇长挂职、科技特派专家支农、科技特派员特聘、科技特派员队伍扩量、“三区”科技人才特派等科技特派员“五项计划”,选主抓科技推广的挂职副镇长18名,选派259名科技特派员到186个贫困村、26个农民专业合作社和14家科技企业开展服务,增补31名“三区”科技人才科技特派员实现了贫困乡镇、贫困村、贫困户农业科技指导全覆盖。

专技人才服务一线补短板加强对各类人才教育引导,引导各类人才到脱贫攻坚一线服务,到基层扎根开展送培送教活动,将全县18个乡镇中小学校和幼儿园分为7个片区16个学科组24个送教点,组织111名优秀教师送教上门,将先进教学理念和教学方法送往农村学校。实施教育联盟工程,筛选47所基地学校与农村学校结成共同体,选派210名志愿教师到农村学校开展支教活动,推动优势资源下沉基层,实现城乡学校整体联动。开展卫生人才健康扶贫行动,组织省、市、县、乡、村五级医疗机构医务人员组建家庭医生签约服务团队359个,累计开展“送医上门”1.7万多人次。深入实施“双百千万”文化惠民行动,组织文化人才组建文化小分队28支,深入乡镇村社开展群众性文化活动,宣传脱贫攻坚政策,激发群众内生动力,累计举办各类文艺演出活动150(场)次。

乡土人才扎根一线作示范。深入实施人才扶贫行动,着力强化乡土人才队伍建设,贫困村发展提供人才支撑。大力实施“双向融合”工程,支持引导460名村“两委”干部领办创办合作社272家,吸贫困1.5万户560名政治素质高、带富能力强的合作社成员充实“两委”班子。大力实施“双培双带”工程合作社主体负责人中培养党员56名入党积极分子141名,从党员中培养新型经营主体负责人26名。大力实施“能人回乡”工程,出台创业扶持政策,改善创业服务环境,吸引34名返乡致富能人创办各类专业合作社23家。大力实施新型职业农民培育工程,累计培育新型职业农民3526人,评选认定农民技术员360人,使众多本地“土专家”“田秀才”脱颖而出,成为带动贫困村产业发展和群众脱贫致富的中坚力量。