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岷县五措并举构建城市基层党建大格局

【来源:岷县组织部 | 发布日期:2020-11-09 10:43:23 | 浏览次数:845 】

 

近年来,岷县始终坚持以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以整体理念抓推进,以均衡意识促提升,以底线思维补短板,扎实推进城市基层党建工作提质增效,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的城市基层党建新格局。

加强组织领导,织密互联互动组织体系。成立全县城市基层党建工作领导小组,印发《关于构建融合共建党建综合体全面提升城市基层治理水平的实施意见》,逐级建立健全党建联席会议等制度,明确政法、民政、住建等成员单位职能职责,形成抓城市基层党建守土有责、守土担责、守土尽责的良好态势。吸收辖区内机关事业单位、小区业委会、物业公司等有关单位党组织,组建社区“大党委”12个,合力推动城市基层党建工作。以楼栋、单元、楼层等为单位,将全县12个社区划分为58个网格,配备网格长58名,兼职网格员104名,将社区支部党员全部安插到相应网格中,负责网格内定期走访群众,化解矛盾纠纷、代理代办群众服务事项等工作,确保“人在格中走,事在格中办”。

筑牢战斗堡垒,提升基层党组织组织力。充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用,健全完善集中学习、个人自学、专题研讨、理论宣传等学习制度,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。深入推进党支部建设标准化,常态化开展学标、对标、用标,推进“四抓两整治”举措落实,调整社区党组织书记2名,对社区党组织书记进行集中培训,储备社区后备力量56名。深入推进社区党建“一核三商四翼六联”示范创建,通过以点带面、梯次推进,促进城市基层党建工作质量全面提升。深化拓展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动,储备入党申请人87名,确定入党积极分子46名,接收预备党员7名。

注重融合发展,构建共建共治共享格局。完善社区与辖区单位的“共建”“共享”机制,指导12个社区建立了党建联席会议制度,召开党建联席会议45次,积极为社区居民办实事、解难题。按照“五步议事”工作流程,规范社区议事决策,建立党代表、人大代表、政协委员联系社区制度,加强工作监督,提高社区居民知情权和监督权。依托驻社区单位干部人才、场所设施、专业特长等优势资源,积极组织开展“六个一”活动,丰富共治共建共享活动载体。严格落实“双报到”制度,92个驻社区单位党组织向社区党组织报到,签订共驻共建协议,1850名在职党员分别向12个社区党组织报到,加强“双重管理”,确保在职党员充分发挥作用。

坚持党建引领增强城市服务治理能力。依托社区党群服务中心,积极发挥社区党组织引领作用,有效激发社区群众参与治理的积极性、主动性。结合无职党员设岗定责,组织1040名社区党员、入党积极分子、青年志愿者等下沉网格,做好社情民意收集、信访安全排查、矛盾纠纷化解、群众健康教育等工作,有效凝聚党员群众。积极探索推进“智慧党建”,采取网格微信管理,将社区楼宇住户进行登记并纳入微信群管理,统一制作网格便民服务卡并发放到户,既利于网格化管理又方便居民办事。健全部门联动机制,由公安、消防、执法、市场监管等部门与社区党组织协调联动,有效解决辖区内随意乱搭乱建、乱摆摊点、出店经营等群众关注的闹心事、揪心事、烦心事,社区居民群众满意度明显提升。

强化要素保障,夯实城市基层工作基础。全县12个社区全部建成了党群服务中心和便民服务室,采取新建、改造、购买、项目配套和整合共享等方式,加大活动阵地保障力度,提升社区场所阵地服务承载能力。12个社区全部实现两委成员交叉任职,配备专职社区工作者75名,引进12名大学毕业生到社区担任文书,补充城市社区工作力量。建立健全以财政投入保障为主、多渠道筹措、多元化投入为辅的经费保障机制,统筹使用省、市、县各级财政转移支付资金,严格落实社区党组织运转经费、党建工作经费。将社区党组织书记报酬提升至2200元以上,其他社区干部报酬均在2000元以上,并为社区干部落实社区干部养老、医疗、失业保险。