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岷县巧用“4321”工作法强化公务员信息系统更新维护

【来源:中共岷县县委组织部 | 发布日期:2019-08-19 08:00:57 | 浏览次数:210 】

 

岷县将公务员信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作,巧用“4321”工作法强化公务员信息更新采集和维护进一步提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平

录前“四对照”,突出精准化对标自查。针对机构改革后,全县各部门三定方案的重新印发,部分公务员(参管人员)转隶等情况,及时安排专人对公务员信息库进行自查更新。具体操作中,坚持做到对照,即机构信息的采集,必须与新的三定方案核定的编制、机构规格、职数对照;人员基本信息的采集,必须与干部人事档案专项审核表对照;职务信息的采集,必须与干部任免审批表对照家庭成员必须与更新了的个人家庭信息采集表对照。同时,抽调专人对信息库人员姓名、出生年月、身份证号、民族、参加工作时间、职务信息、个人简历、学历学位和公务员登记时间等66项必须基本信息进行自查校对维护,保证入库信息的真实性和完整性目前,全县自查比对公务员(参管人员)670多人。

录入“三不漏”,突出规范化采集录入。严格按照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》,明确采集范围和内容,定期通知各采集单位专人负责,认真收集上报公务员(参管人员)的各项基本信息,反复校对审核,做到三不漏,即不漏人员、不漏指标、不漏项目同时对采集上报的信息比对录入,重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核,重点问题重点分析,由专人负责逐条逐项逐人录入汇总,从源头上保证信息完整、准确无误

录后“两比对”,突出精细化审核校验。为确保公务员信息录入完整准确,坚持以干部人事档案为依据,采取两比对数据”的办法审定入库信息,即信息录入时由业务人员对上报信息进行逐一比对、信息入库时对照干部个人档案进行分类比对。结合干部人事档案专项审核结果,确定专人对公务员信息系统人员的“三龄两历一身份”和职务任免等信息对照个人档案进行审核校对,并利用信息校核模块进行全库信息校核、机构编码校验、身份证号码校验、照片文件检测,确保入库信息数据的准确、完整、规范。

维护“一专责”,突出日常化管理。严格按照公务员信息系统“谁用谁管谁维护谁负责”的原则,指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作坚持保密规定,严格密码、用户设备管理,确保公务员信息的安全性严肃性。同时,建立信息库更新维护的长效机制,加强公务员信息系统的日常维护管理,对新录用、退休、调动、职务变化等公务员实现公务员“进、管、出”的动态管理,做到信息库更新及时、信息准确